Stellenausschreibung

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mittweida eine Stelle als

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Gesundheitsamtes mit derzeit ca. 70 Mitarbeitern, dem folgende Referate zugeordnet sind.

• Amtsärztlicher und Sozialpsychiatrischer Dienst/Gesundheitsberatung
• Hygiene
• Kinder- und jugendärztlicher Dienst/Kinder- und jugendzahnärztlicher Dienst

Im Rahmen der Leitung der Abteilung obliegt dem Stelleninhaber die Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, das Führen der Bediensteten, die Vertretung des Amtes sowie die Überwachung von Finanzen und Wirtschaftlichkeit.

Was sind unsere Anforderungen an Sie?

Qualifikation:

• Nachweis der bestandenen Prüfung als Amtsarzt sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen oder abgeschlossene Weiterbildung einer Facharztweiterbildung mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie
• eine mindestens fünfjährige nachgewiesene Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst und
• eine mindestens dreijährige nachgewiesene Führungserfahrung.

Darüber hinaus erwarten wir:

• umfangreiche Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitswesen,
• ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Mitarbeitermotivation,
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit,
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der Stabsarbeit (Verwaltungsstab Katastrophenschutz, Krisenstab),
• Fahrerlaubnis Klasse B.

Was bieten wir Ihnen?

• Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD sowie Zahlung einer darüber hinausgehenden Zulage;
  es ist vorgesehen, die Tätigkeiten zunächst zur Führung auf Probe maximal für die Dauer von 2 Jahren nach § 31 TVöD zu übertragen;
• Für Beamte bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 16 SächsBesG;
• Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen,
• bedarfsorientierte Führungskräfteweiterbildung sowie aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungen,
• einen sicheren, professionell ausgestatteten Arbeitsplatz,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit,
• verlässliche Altersversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 161/2022 an das

Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Straße 43
09599 Freiberg

oder per E-Mail an bewerbungen[@]landkreis-mittelsachsen.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
• relevante Arbeitszeugnisse und
• Qualifikationsnachweise
• Nachweis der Masern-Schutzimpfung oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern

(Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters.)

Hinweise für ausländische Bewerber bzw. Bewerber mit ausländischen Zeugnissen/Abschlüssen
Hinweise zur Informationspflicht zum Datenschutz

Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Braun, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3357 gern zur Verfügung.

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